引 领 老 同 志 发 挥 正 能 量

　　2016年，离退休人员工作处党总支在校党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大以来各项方针政策，以及中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。作为离退休处党建工作的第一责任人，我始终坚持加强对离退休干部思想的政治引领，加强离退休党支部建设，落实全面从严治党；通过一系列建章立制，提升党务工作水平；注重全体党员教育管理，强化党员党性观念；打造服务型党总支。梳理2016年的工作，可归纳为三部分：一是“两学一做”学习教育，这是一项贯穿全年工作始终的内容；二是加强我处党总支及下设十个支部的组织建设；三是配合中心任务，在做好服务工作的同时，引领老同志发挥自身正能量。
灵活多样的方式开展“两学一做”
离退休党员现有294人，是目前我校教工党员人数最多的单位，有些党员已年逾90。在这样一支高龄的党员队伍中，如何有效开展思想建设工作，如何将学习教育与我处党员实际情况相挂钩，是我一直思考的问题。我带领班子成员一起研究，制定出适合老同志特点的“两学一做”学习教育方案，用微信平台，开设微党课，拓宽学习方式，根据年轻退休党员和年老退休党员的不同情况，分级分类开展“自主学”与“集体学”相结合，推动党内教育从集中性教育向经常性教育延伸。
　　作为党建第一责任人，我带头为在职党员讲党课。并邀请马克思主义学院王春玺教授为 100 余名离退休党员讲专题党课，在老党员间反响非常好。
　　我坚持规范执行领导班子“三重一大”决策制度，涉及处内重大事件的，我坚持通过总支扩大会与支部书记、总支委员沟通，每个步骤都严格遵照组织程序，坚持“一岗双责”把好廉洁自律关。
以问题为抓手强化离退休党组织建设以调研为基础，推动党组织建设科学化发展。2016 年，我带领离退休总支完成了两项研究，分别为“‘文化养老’模式下离退休服务型党支部建设研究”和“新媒体时代下‘创新型’离退休党支部建设探究”，旨在创新党员活动形式、搭建学习交流平台，进一步提升党支部的吸引力和凝聚力。
　　抓班子带队伍，建制度立体系。作为总支书记我切实当好第一责任人，坚持做好对在职年轻党员的教育培养，2016 年初，我创立了党支部联络员制度。首次引入年轻党员担任各支部联络员，协助离退休支部书记做好支部建设，这个制度的建立既达到对年轻党员的锻炼目的，又搭建起党总支与十个党支部、294位党员间的沟通桥梁。今年初我还提议开展定期探望80岁以上鳏寡孤独老人的慰问工作，并把这个工作形成制度，长期执行下去。
　　合理布局，创新党支部组织结构。经过对离退休党支部现状深入细致的调查摸底，我们以居住地、兴趣小组为单位，于今年4月、9月分别筹建第九、第十两个新党支部。这两个新支部的成立，既解决了原有支部人员饱和的局面也解决了老同志家远参加活动不方便的情况。
　　顺利完成总支换届选举以及党支部换届选举工作。在选举之初，我多次与支部书记沟通，听取广大党员对候选人的意见，在选举过程中，本着公平、公开、公正的原则，严格履行程序，最终顺利完成本次总支及支部换届工作。
引领离退休党员发挥正能量
树典型、扬正气、传递正能量。2016年，我处有四位老党员获得北京市教工委颁发的“优秀特邀党建组织员”称号。我以此为契机，利用这些身边人的先进事例教育我们党员，在全体党员大会上对这些先进人物和他们的事迹进行弘扬。
　　积极推动离退休党员助力学校全员育人工作。我牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，依托退休老教授，搭建四大工作平台，发挥老同志独特的政治优势和经验优势，开展关心下一代工作。在2016年与老教授协会合作举办与沙河学生的主题交流会，通过老党员与150多名青年学生的交流，实现助力成长、共同进步。
　　（离退休人员工作处党总支书记 孙小莉）