中央财经大学校报电子版 - 第363期(2017年6月20日) - 第01版:第01版      语音播报
 

学校召开人才工作领导小组工作会议


  本报讯 6月6日上午,学校召开人才工作领导小组工作会议。学校人才工作领导小组组长傅绍林书记、王广谦校长,副组长赵丽芬副校长、史建平副校长及领导小组成员参加了会议,会议由傅绍林书记主持。
  会议首先听取了人才工作办公室主任戴宏伟关于我校2010年—2016年人才工作整体情况、《中央财经大学关于加强人才队伍建设的实施意见(审议稿)》制定情况的汇报以及人才工作办公室副主任林剑锋关于《中央财经大学“龙马学者”支持培育计划实施办法(审议稿)》制定情况的汇报。
  与会小组成员纷纷发言,就我校的人才发展规划与学科建设定位、学术环境优化与人才梯队建设、“龙马学者”聘任条件、相关待遇等方面展开了热烈的讨论,并提出了许多富有建设性的意见。
  王广谦校长在讲话中肯定了人事处和小组成员前期扎实的工作,强调下一步工作要从以下三个方面着力:一是定位要准确,人才队伍建设要与学校发展、“双一流”建设方案及学科建设规划密切吻合;二是要完善内部机制,重视学术梯队建设,做好“龙马学者”支持培育计划与原有高层次人才引进办法的衔接,营造宽容的工作氛围与环境,进一步完善人才服务工作,做到用好人,留住人;三是要校院联动,进一步开阔引才视野,充分发挥学院在人才引进和培养上的作用。
  傅绍林书记在总结讲话中强调,人才是学校的核心竞争力,关系到事业发展的兴衰成败。我们要从战略的高度,以时不我待的紧迫感,高度重视做好人才工作。一是要做好人才工作的顶层设计,着眼于学校的长远发展,特别是“双一流”建设,深入研究论证新形势下我校人才工作和人才队伍建设的谋篇布局和整体规划。二是要着力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,进一步理顺体制机制,完善相关政策,构建人尽其才、人才脱颖而出的工作和政策环境。三是要以问题为导向,针对高校当前存在的人才竞争现象,结合学校实际,抓紧制定留住人才、培育人才、吸引人才的有力举措。各有关部门和各学院要树立全校一盘棋的大局意识,加强沟通协调,密切配合,加快工作进度,加大工作力度,为开创人才工作新局面做出应有的贡献。
  会议认为,学校正处于发展的关键节点,人才是学校事业发展的第一推动力,在新形势下深化人才发展体制机制改革、大力推进人才强校战略十分重要且紧迫,对促进学校事业发展具有重要意义。会议决定,由人才工作办公室牵头,根据会议提出的意见,进一步修改和完善相关文件。学校将适时召开全校人才工作会议,对下一步工作进行动员部署。(人事处、人才工作办公室)
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